Вопросы культурного строительства

Вопросы культурного строительства

Все партийные организации должны стремиться к тому, чтобы еще глубже заниматься хозяйственными задачами и вопросами культурного строительства. Необходимо улучшать работу по подбору кадров. В этом отношении будет правильным, если повседневное руководство людьми и работа по подбору кадров будут объединены, а не оторваны друг от друга. Предложения по кадрам должны подготавливать и те партийные организации, которые действуют в данной отрасли и поэтому лучше знают людей, работающих у них. Опыт показал, что решающим в работе с кадрами является суждение о человеке на основании его работы и поведения, а не по данным кадрового учета.

Опыт показал, что решающим в работе с кадрами является суждение о человеке на основании его работы и поведения, а не по данным кадрового учета. Нужно всесторонне оценивать человека, взвешивать как его хорошие качества, так и недостатки. Самое важное — это ликвидировать наконец таинственность, мистификацию и одностороннее суждение о людях.

Необходимо, безусловно, избегать такого положения, при котором человека за то или иное хорошее качество сегодня превозносят до небес, а завтра навеки отрекаются от него за какую-нибудь допущенную ошибку. Решающим методом улучшения партийной работы является в настоящее время еще большая, чем прежде, последовательность в выполнении партийных решений и улучшение контроля за выполнением принятых решений.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Вопросы культурного строительства

  1. Адольф Фомин:

    Вы попали в самую точку. Мысль отличная, поддерживаю.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: